Arbeitsbereiche der JVA Zeithain

von Alex L.

In unserer letzten Ausgabe haben wir den Kunstarbeitsbetrieb der JVA Zeithain ausführlich vorgestellt. Heute möchten wir Euch gerne einen weiteren Einblick in die Arbeitsbereiche unserer Anstalt geben. Genauer eine kleine Übersicht bieten der (anderen) Arbeitsmöglichkeiten.

Dazu sprachen wir u.a. mit Herrn Mario Schulz, dem Leiter der Arbeitsbetriebe. Herr Schulz ist seit 1992 in der Justiz und seit 1993 in der JVA Zeithain tätig, wobei er eben seit 1996 als Leiter der Arbeitsbetriebe agiert.

Dabei besteht seine Hauptaufgabe in der Koordination von Arbeit, bfw (Berufsfortbildungswerk) und externer Bildungsträger. Speziell ist er beispielsweise für die jeweiligen Arbeitszuweisungen oder die Klärung bei Disziplinarmaßnahmen zuständig. Gleichzeitig kontrolliert Herr Schulz die Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen und überwacht sämtliche Ausbildungen innerhalb der Arbeitsbereiche.

Was die verschiedenen Arbeitsbereiche angeht, so muss man unterscheiden. Einmal gibt es, wie bereits in unserem letzten Beitrag erwähnt, bestimmte Arbeiten, die als "Vertrauensjob" eingestuft werden (können). Dies betrifft im Einzelnen: Küche, Hauswerkstatt, Kammer, Hausarbeiter, Stations- und Hofreiniger, Bücherei, Hallenwart und Friseur. Für all diese Tätigkeiten bedarf es einer Einschätzungsphase des jeweiligen Interessenten und somit sind diese für Neuankömmlinge schwer bis gar nicht zugänglich. Zwar gibt es auch für diese Arbeiten, wie bei allen anderen auch, eine Warteliste, jedoch hat diese nur bedingt Einfluss bei der Vergabe der Arbeitsplätze.

Zum anderen gibt es einen Unternehmerbetrieb (UB), welcher verschiedene Firmen von außerhalb vereint. Der UB führt hier, dementsprechend, Auftragsarbeiten verschiedenster Art durch.

Des Weiteren gibt es eine Vielzahl von Ausbildungsbetrieben (über bfw), wo die Möglichkeit besteht, die Arbeit so oder auch in Form einer modularen Ausbildung zu absolvieren. Dies betrifft Bau, Metall, Holz, Gartenlandschaft (Gala), Kfz und neuerdings Farbgebung und Gebäudereiniger. Seitens des bfw wird außerdem ein Schweißerlehrgang angeboten, der mit einem europäischen Schweißerzeugnis abschließt.

Unberührt dessen wird ab 05.10.2009 noch ein IHK-Kurs angeboten. Näheres ist über die Aushänge der Station zu erfahren. Dies betrifft auch im Allgemeinen modulare Ausbildungsplätze, die frühzeitig ausgehängt werden und dann auch entsprechende Zugangsvoraussetzungen aufweisen.

Grundsätzlich gilt jedoch, dass jeder sich für die Arbeit in den Ausbildungsbetrieben bewerben kann. "Grundkenntnisse sind erwünscht, aber keine Bedingung.", so Herr Schulz.

Eine Frage, die oft gestellt wird, ist jene nach dem „Wert“ der jeweiligen Abschlüsse. Jeder bfw-Teilnehmer erhält eine Teilnahmebescheinigung. Bei der modularen Ausbildung muss eine theoretische und praktische Prüfung absolviert werden und besteht man diese, erhält man einen Modulabschluss entsprechend dem sächsischen Qualifizierungspass, welcher von der HWK oder IHK Dresden und bfw zertifiziert wird.

Nun möchten wir noch eine Problematik thematisieren, die durchaus wichtig scheint. Was ist, wenn jemand sich in seinem Arbeitsbereich nicht „wohl“ fühlt, ihm die Motivation fehlt oder er einfach kein Gefallen an seiner Tätigkeit hat? Besteht hier die Möglichkeit eines Wechsels des Arbeitsbereiches? Wenn das „im Rahmen“ bleibt und man nicht aller zehn Tage den Betrieb wechseln möchte, so sollte es diesbezüglich keine Probleme geben. "Die Kommunikation" sei hier dann das Wichtigste, in dem man sich an seinen Meister oder direkt an Herrn Schulz wendet.

In unserer nächsten Ausgabe geht es dann u.a. ausführlicher um die jeweiligen Lohnstufen, Arbeitsentgelt Freistellungstage etc.

Zurück zum Inhaltsverzeichnis

           Modell-Haus aus dem Bereich Holz

             Fliesenmuster aus dem Bereich Bau

            Fotos: © JVA Zeithain 2009